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Nous actualisons et développons le potentiel

Lorsque vous vous associez avec nous, vous prenez un engagement pour développer et soutenir vos talents. Nous travaillons avec une détermination constante et un engagement continu à la promotion des meilleures pratiques de transformations durables. Notre objectivité et notre savoir-faire forment une base solide sur laquelle vos leaders peuvent compter afin de s’approprier leur plein potentiel et réaliser leur propre succès! Nous arrivons à ce stade en maintenant notre raison d’être et ce que nous croyons:

Que le vrai succès est la réalisation du potentiel.

Nous définissons l’intégrité par les valeurs-clés suivantes:

  • Discernement et acuité: Nous sommes fiers de notre capacité à amener des conversations sincères avec nos clients afin de mieux comprendre où ils sont actuellement, où ils se voient, et les moyens qu’ils prendront pour y arriver.
  • Honnêteté: Nous pratiquons et basons notre travail sur la confiance, la transparence et l’honnêteté afin d’entretenir un partenariat véritablement efficace avec nos clients.
  • Solidarité: Nous travaillons parallèlement avec le leader, son gestionnaire et l’entreprise dans son ensemble pour amener des perspectives afin de créer une force commune dans l’union et les objectifs collectifs.
  • Creativité:  Avoir le courage de former une relation avec l’inconnu en portant une attention particulière à ce qui demeure « non-dit » dans le développement de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire pour avoir du succèsMC.
  • Courage: Nous sommes tout à fait conscients des choix que nous faisons en servant nos clients. De ce fait, nous ne donnerons pas suite aux mandats qui ne répondent pas à ce que nous faisons le mieux. Nous encouragerons les conversations ciblées sur les questions qui entravent le fonctionnement optimal pour le leader, l’équipe ainsi que l’entreprise dans son ensemble. De plus, nous travaillons à ce que les entreprises volent de leurs propres ailes afin qu’elles ne dépendent aucunement de nous!

À éveiller le potentiel des leaders à être les meilleurs dans ce qu’ils font, ce qui amènera des changements substantiels et durables dans la culture du leadership de l’entreprise.

Notre succès est défini par la façon dont nous vous aidons à évoluer et réussir à la fois aujourd’hui et demain. Nous pensons qu’être un excellent coach et un psychologue perspicace exige de rassembler attention et efficacité. Quand nous sommes attentifs à la manière dont nous offrons nos services, nous devenons efficaces. En étant efficace, nous maintenons une attention aiguisée sur ce qui se passe au moment présent. Nous sommes donc conscients de notre efficacité. Papillon MDC Inc. est fondée sur ce principe.

Nos clients font appel à nous lorsqu’ils ont besoin d’identifier et de comprendre les forces de leurs leaders, de développer et s’approprier leurs talents, de maintenir des opportunités de développement et même aider leurs leaders au moment d’une transition de carrière. Ils comptent sur nous pour que :

  • Nous soyons objectifs tout en restant sensibles à leurs enjeux
  • Nous proposions des alternatives tout en les laissant trouver leurs propres solutions par eux-mêmes
  • Nous déclenchions un processus de réflexion tout en donnant l’appui influençant à passer à l’action

Engagés à exploiter pleinement le potentiel du leadership collectif. 

Fondée en 2010, l’unique mission de Papillon MDC Inc. est de transformer des vies en aidant les leaders à redéfinir leur trame narrative personnelle pour faire place à plus de souplesse et d’acceptation dans un monde en constante évolution où la vie nous surprend avec des événements imprévus. Nous réalisons cet objectif en tirant parti de notre expertise dans les domaines du coaching et du développement du leadership. Nous offrons des programmes avant-gardistes de coaching exécutif, coaching de carrière et du mentorat pour coachs en formation. Nous offrons également des programmes longitudinaux de développement du leadership, de transfert des connaissances pour optimiser l’apprentissage et du e-learning pour les individus et les équipes afin qu’ils puissent s’approprier leur développement.

Nous croyons que lorsque les leaders développent davantage leur adaptabilité et leur acceptation personnelles, ils s’ouvrent à des opportunités qui les mènent à vivre leur vie à son plein potentiel.

Notre approche en coaching et tous nos programmes de leadership s’appuient sur la psychologie de la pleine conscience et de l’esprit de compassion, sur les fondements théoriques de la thérapie ou de la formation d’acceptation et d’engagement, ainsi que sur des techniques comportementales émotives et rationnelles, avec l’objectif d’aider les leaders à réaliser leur plein potentiel et d’avoir une carrière inspirante.

Papillon MDC Inc. croit qu’il est possible d’apporter une valeur ajoutée à nos clients grâce au travail de nos partenaires.

Lorsqu’un client a un objectif qui n’est pas réalisé, l’efficacité opérationnelle est toujours attribuée soit aux gens, soit aux processus… et, plus communément, à une combinaison des deux. S’intéresser à l’un sans être conscient de l’autre résulte souvent en un désastre… ou, meilleur scénario, en une perte de temps et d’argent.

Notre partenariat est la réponse idéale: Papillon MDC Inc. s’occupe de la partie « gens » dans cette équation complexe, en aidant les leaders à transformer la façon dont ils se voient dans leurs rôles pour un plus grand impact, tandis que JTX Inc. s’occupe de la partie « processus », s’assurant de changements efficaces dans les outils, stratégies et méthodes. Deux entreprises qui partagent leur « passion » pour VOUS – L’épicentre du changement!

JTX Inc. est le partenaire de choix de Papillon MDC Inc., parce que leurs conseillers chevronnés ont un bagage d’expériences stratégiques et opérationnelles pouvant optimiser vos résultats.

Visitez www.jtx.ca pour en savoir plus sur la façon dont ils aident les entreprises à aligner leurs processus et structures internes pour atteindre les meilleurs résultats possibles .

 

Umalia collabore avec les entreprises privées et les organismes sans but lucratif afin de s’assurer que les initiatives de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) sont stratégiquement conçues, positionnées et mises en œuvre pour en optimiser les retombées. L’équipe de Umalia s’emploie à propulser la portée des investissements, grands ou petits, en aidant à sélectionner et à établir des liens avec des partenaires culturellement compatibles intéressés à participer à des initiatives profitant à toutes les parties en cause.

Umalia est le partenaire de choix lorsque des initiatives de responsabilité sociale sont nécessaires dans le cadre de notre travail avec nos clients. Par ailleurs, Umalia a établi et mis en place nos propres initiatives de responsabilité sociale.

Papillon MDC et Umalia partagent la mission commune de viser à faire une différence dans le cycle de vie des organisations et des individus par l’optimisation du potentiel, encourageant ainsi un changement significatif dans le monde entier.

Visitez www.umalia.ca pour en apprendre davantage sur la façon dont ils peuvent insuffler la vie à votre propre initiative de responsabilité sociale. Découvrez aussi Umalia En Action!

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