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Centraliser votre savoir organisationnel : Pourquoi devriez-vous en faire une priorité?

Durant mes deux dernières années comme boursière postdoctorale en médecine comportementale à l’Université McGill, j’ai passé beaucoup de temps à perfectionner mes compétences en diffusion de l’innovation et transfert de connaissances. À l’époque, on commençait à peine à comprendre l’importance du transfert des connaissances, et les universitaires, dans leur quête…

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Vous êtes maintenant exécutif! Soit. Êtes-vous prêt à gérer un double rôle?

Mettons une chose au clair : Le rôle d’exécutif s’accompagne de nouvelles responsabilités et de nouveaux engagements. Alors que certains peuvent vous paraître familiers, d’autres se définiront dans les jours, semaines et mois à venir.  En peu de temps, vous constaterez le défi que présente la gestion d’un double rôle : Vous…

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Définir l’avenir des ressources humaines

Le climat des affaires actuel est sans égal par rapport à l’exigence que les leaders connaissent les marchés mondiaux, démontrent leur capacité de s’adapter aux innovations technologiques et attestent de leur tolérance à l’évolution rapide des impératifs opérationnels. Viennent s’y ajouter les réalités d’un marché ouvert où les perspectives d’emploi…

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