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Transfert des connaissances : Mythe ou réalité?

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  • février 1, 2018 Date de création
  • février 1, 2018 Dernière mise à jour

Testez vos connaissances : Mythe ou réalité?

  • Ceux qui quittent l'entreprise laissent toujours derrière eux des traces de connaissances organisationnelles facilement accessibles
  • Les cadres supérieurs affectés à des postes clés acquièrent énormément de connaissances qui ne sont pas facilement accessibles
  • Des programmes « d'onboarding » fournissent assez de connaissances et d'information pour permettre aux nouveaux d'avoir du succès
  • Les connaissances profondes à propos de nos compétences, habiletés, et approches au travail sont difficilement accessibles lors de conversations
  • Les organisations ont seulement besoin des connaissances explicites afin d'assurer leur survie, parce que les connaissances tacites n'ont rien à voir avec comment le travail est accompli

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