Enza a toujours été curieuse du leadership et du potentiel humain, tant le sien que celui des autres.  Forte de son expérience dans plusieurs multinationales du secteur des sciences de la vie, tant au Canada qu’en Europe, elle a vécu de première main les transitions courantes du leadership.  Il s’agit notamment des transitions de contributeur individuel à leader de personnes, leader d’entreprise et leader de soi. Son expérience s’est construite dans des contextes d’entreprise variés, notamment la croissance organique, les fusions et acquisitions et les transformations d’entreprise. Avec un penchant pour la distillation et la synthèse d’informations et de concepts, Enza est réputée pour sa capacité à faire le lien entre la stratégie, les personnes et l’action. Elle a également de l’expérience dans la formation pour adultes; ayant également dirigé des départements d’éducation et de développement et de formation continue, en plus de donner occasionnellement des cours de niveau universitaire. Elle a dirigé plusieurs initiatives de formation au McGill Executive Institute, et a acquis la réputation de bâtir des équipes très performantes, menant le changement et l’innovation tant au niveau individuel que sur le plan de l’entreprise.

Enza est située à Montréal, Québec, Canada.