Public cible: Les leaders ayant un niveau élevé de performance dans l’organisation. Le programme est également utile pour les leaders qui ont perdu de vue la façon de faire progresser leur performance.
Objectif: Vise à aider les leaders ayant déjà du succès à optimiser leur potentiel et atteindre des niveaux encore plus élevés de performance.
Bienfaits: Le leader acquiert une clarté d’esprit sur les habitudes et les façons de penser qui favorisent ou qui entravent la performance optimale en relation avec les objectifs organisationnels. De plus, il est en mesure d’évaluer son impact sur les autres et les objectifs d’affaires; il est aussi capable d’améliorer, de rendre durable et d’optimiser son influence.
