Programmes de coaching exécutif

Maximiser le potentiel grâce à un processus qui incite à la réflexion

Le coaching exécutif est une alliance de collaboration entre un coach certifié et un chef d’entreprise axée sur le changement et la transformation. Il s’agit d’une relation égale de co-création, qui aide les individus à travailler vers des objectifs réalisables et à pousser leur potentiel au niveau supérieur.
Programmes de coaching exécutif

Nos programmes de coaching exécutif ont été élaborés pour les dirigeants à différents moments de leur parcours de leadership.

Programme pour accélérer l’intégration

Public cible

Les leaders nouvellement nommés, que ce soit suite à une promotion, à un transfert de département/service ou à un processus d’embauche.

Programme d’optimisation du potentiel

Public cible

Les leaders ayant un niveau élevé de performance dans l’organisation. Le programme est également utile pour les leaders qui ont perdu de vue la façon de faire progresser leur performance.

Programme de coaching de carrière ciblé

Public cible

Les leaders qui souhaitent explorer une nouvelle carrière au sein de l’organisation; Les leaders qui envisagent un passage à la retraite; Les leaders en transition.

Programme pour développer et soutenir les talents

Public cible

Les leaders émergents, les leaders nouvellement établis dans leur poste actuel au cours des deux dernières années, ainsi que les meilleurs talents identifiés.

Programme C-Suite

Public cible

PDG, Chef de la direction, Directeur des systèmes d’information, Directeur général, Directeur administratif et financier, Vice-président.

Programme exécutif de séances consultatives «Sounding Board»

Public cible

Exécutifs ayant déjà complété un programme de coaching, et souhaitant avoir accès à leur coach lorsqu’ils en ont besoin. Un certain nombre d’heures est déterminé au début du programme.

Les programmes ciblés de coaching exécutif de Papillon MDC sont uniques sur le marché

Incorporent les dernières recherches en matière de psychologie et de coaching

Examinent les complexités des organisations et le rôle que jouent les leaders pour maximiser l'efficacité

Emploient des techniques axées sur les solutions pour aider les dirigeants à prendre conscience de la façon dont ils pensent et se sentent

Quantifient la progression du dirigeant vers son objectif grâce à notre mesure du retour sur investissement (ROI)

Préparent les dirigeants en leur donnant des attentes claires, des notions de confidentialité et d'appropriation

Assurent un soutien organisationnel fort de la part des responsables tout au long du processus

Tiennent les dirigeants responsables de leur objectif de coaching

Intègrent la psychologie de la pleine conscience et les pratiques d'acceptation et d'engagement pour développer la flexibilité psychologique des dirigeants

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos programmes de coaching exécutif.

Tous nos programmes comprennent
les éléments suivants:

POURQUOI PAPILLON MDC

Se transformer…et
prendre son envol!

L’approche unique de Papillon MDC en matière de coaching exécutif offre aux dirigeants un forum puissant pour s’approprier leur développement, soutenir le changement et transformer leur carrière et leur vie.

Vous vous demandez si nous sommes faits pour vous ou vous avez des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Plus de 3 000 leaders ont transformé leur vie.
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FAQ

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