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Programme de coaching exécutif

Programme d’optimisation du potentiel

Public cible :

Les leaders ayant un niveau élevé de performance dans l’organisation; les leaders qui ont perdu de vue la façon de faire progresser leur performance.

COMPOSANTES DU PROGRAMME & ÉVALUATION :

  • Évaluation psychométrique complète pour le leader (3 à 5 heures allouées à l’analyse)
  • Mesure du retour sur investissement (ROI) pour déterminer le progrès réalisé par rapport à l’objectif de coaching aux Phases 2 et 4 (10 heures–à la discrétion du leader)
  • Élaboration d’un plan d’action en coaching avec des résultats spécifiques
  • Évaluations de la pleine conscience à la fin de chaque phase (Mindfulness)
  • Accès à notre bibliothèque d’outils en coaching pour un support continu toutau long du cheminement
  • 21 à 25 heures de coaching individuel
  • 3 rencontres de 30 minutes avec le gestionnaire aux points critiques
  • 60 minutes consacrées au suivi
  • Accès illimité à son coach, par courriel et par téléphone
  • 10 heures allouées au support administratif pour les sommaires de rencontres, gestion des portails d’évaluation, formulaire d’évaluation en coaching, etc.

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Réservez un appel de découverte pour en savoir plus sur nos programmes de coaching pour les cadres nouvellement nommés, les managers, les cadres supérieurs et les dirigeants de la C-Suite.
FAQ

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