Objectif
Solidifier les partenariats collaboratifs entre les membres clés d’une équipe.
APPROCHE
Nous jumelons deux styles de facilitation complémentaires :
1. Une approche de coach
L’animateur porte une attention particulière au langage utilisé dans l’équipe, intègre les valeurs de leadership de l’entreprise à chaque occasion et montre des façons positives d’interagir entre les membres.
2. Un modèle qui maximise le transfert des connaissances
Par la couverture de contenus théoriques, d’autoréflexion et d’exercices pratiques, les participants élargissent leur compréhension de leurs dynamiques propres, en ce qui a trait à :
Compétences clés:
Durant le programme, chaque membre de l’équipe apprendra à :
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Nous sommes là pour guider votre parcours de leadership. Faites le premier pas avec l’un de nos programmes de leadership.