Programmes de développement du leadership

L'art de naviguer à travers les conversationsMC

Atelier disponible en français et en anglais

Papillon MDC Inc. est la seule firme de consultation au Québec à posséder la licence nécessaire pour offrir et animer ce programme.

Public cible

Les cadres supérieurs, les chefs d’équipe nouvellement promu et les professionnels des ressources humaines.

Objectif

Être mieux en mesure d’avoir des conversations de coaching qui inspirent la confiance, la responsabilisation des solutions et l’appropriation des résultats.

Approche

Apprendre à être un coach « navigateur » efficace implique de penser différemment, d’apprendre de nouvelles compétences, de suivre son intuition, de faire preuve de retenue, de développer de la sagesse et d’être prêt à la pratique. Ce programme de deux jours est interactif et permet aux participants à vivre l’expérience de véritables conversations de coaching. Ils auront amplement l’occasion de mettre en pratique leur apprentissage, et d’explorer comment un coach aborde les cinq défis majeurs rencontrés par les individus.

Jour Un

Jour Un se centre sur les principes de bases et les compétences de coaching fondamentales

  • Explorer la différence entre la mentalité de résolution de problèmes et l’état d’esprit de coaching
  • Comprendre où et quand appliquer une approche de coaching
  • Pratiquer les principes-clés et les compétences et recevoir de la rétroaction instantanée

Jour Deux

Jour Deux explore des compétences plus avancées et des situations de coaching plus difficiles

  • Apprendre à donner une rétroaction positive et corrective en utilisant une approche de coaching
  • Apprendre comment faire face à des situations plus difficiles
  • Apprendre une approche testée et prouvée par des exemples concrets et des exercices

Bienfaits

Devenir plus aptes à coacher les individus à développer leurs propres solutions aux problèmes qui mènent à une meilleure qualité de relations, une efficacité des leaders, la productivité, etc. Les professionnels des ressources humaines, ainsi que ceux qui détiennent un rôle professionnel, feront l’acquisition de la connaissance pratique afin de pouvoir aider leurs clients à naviguer à travers leurs défis et atteindre les résultats souhaités. Cela implique d’être capable d’initier des conversations sur des sujets sensibles et les mener à bien avec confiance et intégrité.

Vous souhaitez mettre en œuvre ce programme dans votre organisation?

Papillon MDC Inc. est un établissement d'enseignement reconnu par Revenu Québec. Lorsque vous complétez un de nos programmes de développement du leadership, vous pouvez télécharger un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu vous permettra d'obtenir un remboursement de crédit d'impôt.

Vous cherchez un programme de développement de leadership?

Cette approche unique, exclusive à Papillon MDC Inc, offre aux leaders un forum puissant pour s’approprier leur développement, soutenir le changement et, finalement, se transformer et… prendre leur envol dans leur carrière !
FAQ

Frequently Asked Questions

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