Programmes de développement du leadership

Optimiser l’art de gérer et menerMC

Public cible

Gestionnaires nouvellement identifiés

Objectif

  • Identifier et solidifier les compétences en gestion, leadership et communication (p. ex. gestion du temps, gestion des priorités, résolution de conflits, motivation des employés, allocation judicieuse des tâches et responsabilités, évaluation de la performance)
  • Accroître et solidifier la confiance en soi en ce qui a trait aux compétences en gestion, leadership ou communication
  • Mobiliser les gestionnaires à s’approprier la marque de leadership de l’entreprise et la diffuser à travers l’organisation

Approche

Deux approches complémentaires sont utilisées :

• Un modèle de formation qui se concentre sur la maximisation du transfert de connaissances.
• Une approche de coaching de groupe axée sur le “travail à travers l’écart”.

RÉSULTATS

  • Rapport qualitatif des besoins de formation
  • Compte rendu individuel des résultats de tests
  • Contenus développés sur mesure pour répondre à vos besoins
  • Exercices à faire en dehors des ateliers, rétroaction et suivi
  • Évaluation de chaque module
  • Plan d’action personnel (PAP)
  • Plan d’action de leadership d’équipe (PAL-É)
  • Évaluation des séances
  • Partage du PAP avec les membres du groupe
  • Travail en groupe sur le PAL-É
  • Évaluation des séances

Vous souhaitez mettre en œuvre ce programme dans votre organisation?

Papillon MDC Inc. est un établissement d'enseignement reconnu par Revenu Québec. Lorsque vous complétez un de nos programmes de développement du leadership, vous pouvez télécharger un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu vous permettra d'obtenir un remboursement de crédit d'impôt.

Vous cherchez un programme de développement de leadership?

Cette approche unique, exclusive à Papillon MDC Inc, offre aux leaders un forum puissant pour s’approprier leur développement, soutenir le changement et, finalement, se transformer et… prendre leur envol dans leur carrière !
FAQ

Frequently Asked Questions

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