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Programmes de développement du leadership

Optimiser le leadership d’équipe par l’entremise du designMC

  • Développement du leadership

Public cible

  • Cadres qui veulent s’améliorer ensemble afin d’amener leur organisation à un niveau de rendement supérieur
  • Leaders responsables de services qui travaillent en étroite collaboration les uns avec les autres pour améliorer les pratiques de collaboration et apporter une valeur additionnelle à l’organisation

Objectif

Préparer les équipes à mettre à contribution leur sagesse collective pour propulser l’entreprise vers l’avant et assurer une croissance positive en optimisant leurs compétences en tant qu’équipe et en misant sur leur conseil consultatif. Les leaders acquièrent les compétences qui leur permettent de fonctionner plus efficacement au sein d’UNE SEULE ET MÊME équipe lorsqu’ils examinent les principales tensions qui peuvent nuire au bon fonctionnement de l’organisation et qu’ils réfléchissent ensemble aux solutions possibles.

Approche

Nous facilitons la compréhension de ce qui est exigé de chaque leader pour atteindre un niveau de fonctionnement optimal pour l’équipe. Une approche de coaching est utilisée pour améliorer la prise en charge du développement et de l’apprentissage de chaque personne en tablant aussi sur la psychologie du fonctionnement organisationnel optimal qui vise à transformer les informations en actions.

Compétances clés

Les leaders apprendront comment :

  • Miser sur leur double rôle au sein de l’équipe exécutive : Comme représentants de leurs services et ambassadeurs de l’entreprise. Permet de redéfinir le leadership d’une personne dans le contexte de cette dualité connue
  • Reconnaître les occasions de miser sur le coaching et le mentorat pour faciliter les discussions en tant que représentants ou ambassadeurs
  • Travailler avec des principes précis en vue de faciliter la prise de décisions lors de situations de crise
  • Optimiser la valeur du conseil consultatif lorsque des défis organisationnels surgissent

Vous souhaitez mettre en œuvre ce programme dans votre organisation?

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Papillon MDC Inc. est un établissement d'enseignement reconnu par Revenu Québec. Lorsque vous complétez un de nos programmes de développement du leadership, vous pouvez télécharger un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu vous permettra d'obtenir un remboursement de crédit d'impôt.

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Cette approche unique, exclusive à Papillon MDC Inc, offre aux leaders un forum puissant pour s’approprier leur développement, soutenir le changement et, finalement, se transformer et… prendre leur envol dans leur carrière !
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Notre expertise

Nous sommes là pour guider votre parcours de leadership. Faites le premier pas avec l’un de nos programmes de leadership.

Pour les entreprises :

Coaching de carrière et exécutif

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Associez-vous à un coach certifié pour optimiser votre potentiel personnel et professionnel à l'aide d'un processus qui suscite la réflexion.

Programmes de développement du leadership

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