Programmes de développement du leadership

Soutien - Santé mentale Compassion envers soi et envers les autresMC

Papercut head, Mental health

OBJECTIF

Pour bâtir une culture dans laquelle les managers peuvent réussir à contribuer à l’amélioration du bien-être et à la réduction de la détresse mentale, ils doivent acquérir les compétences et les stratégies appropriées.

APPROCHE

Cette boîte à outils comprend deux sections, livrées dans un ordre séquentiel :

  • Apprenez comment le cerveau fonctionne pour produire différentes émotions et pratiquez des outils qui nourrissent l’auto-compassion pour restaurer la santé mentale.
  • Apprenez à déployer des pratiques de gestion réduisant le stress pour soutenir la santé mentale des autres.

COMPÉTENCES CLÉS

  • Apprendre à connaître le cerveau et son rôle dans la santé mentale
  • Apprécier l’impact de la langue sur la santé mentale et les compromis inhérents au bon fonctionnement des individus et des équipes.
  • Apprendre à déployer des outils de compassion basés sur le comportement au sein d’une équipe.
  • Apprécier le rôle que joue la sécurité psychologique dans les équipes pour soutenir la santé mentale.
Performance coaching for professionals and leaders.

Vous souhaitez mettre en œuvre ce programme dans votre organisation?

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Cette approche unique, exclusive à Papillon MDC Inc, offre aux leaders un forum puissant pour s’approprier leur développement, soutenir le changement et, finalement, se transformer et… prendre leur envol dans leur carrière !

Papillon MDC Inc. est un établissement d'enseignement reconnu par Revenu Québec. Lorsque vous complétez un de nos programmes de développement du leadership, vous pouvez télécharger un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu vous permettra d'obtenir un remboursement de crédit d'impôt.

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