Alors que l'année touche à sa fin, notre attention se tourne vers le rôle crucial de la réflexion dans le leadership. C'est un moment décisif pour les leaders qui se doivent d’évaluer leur année, de célébrer leurs succès et d'identifier les domaines d'amélioration. Les bilans de fin d'année efficaces et la fixation d'objectifs pour l'année à venir sont des composantes essentielles de ce processus réflexif. En plus de la croissance professionnelle, cette saison souligne également l'importance de la gratitude et du don, notamment avec la Journée mondiale de la gentillesse en novembre et le début de la saison des Fêtes. L’expression de sa gratitude peut considérablement améliorer l'efficacité du leadership et renforcer le moral des équipes. Au milieu de l'agitation, nous encourageons les leaders à explorer des idées de services communautaires et d'initiatives de responsabilité sociale d'entreprise, favorisant une culture de gentillesse et de responsabilité au sein de leurs organisations.
Profitez de cette occasion pour réfléchir, vous ressourcer et tracer une trajectoire positive pour l'année à venir, tout en adoptant l'esprit de gratitude et de don qui définit cette période spéciale.
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Dans l'esprit de gentillesse et des thèmes de gratitude et de générosité qui caractérisent la saison des fêtes, développer la capacité à donner et à recevoir la rétroaction avec la bonne attitude et les bons comportements peut conduire aux meilleurs résultats pour toutes les parties impliquées. C'est particulièrement pertinent alors que de nombreuses organisations réalisent des évaluations de performance pendant cette période, ce qui en fait une occasion idéale pour favoriser la croissance et l'amélioration grâce à des retours d'information constructifs.
Nayla Feghali -
Vingt-vingt-quatre a été une année de grande transformation pour moi. Après une carrière enrichissante de 29 ans dans le monde corporatif, principalement au sein de grandes entreprises, j’ai pris la décision de lancer ma propre organisation de consultation et de formation.
Bien que j’aie confiance en mes compétences et mon expertise, cette décision n’a pas été prise à la légère. Comme vous pouvez l’imaginer, elle a été accompagnée de son lot d’inquiétudes, de doutes et de remises en question.
Lorsque j’ai partagé mes plans avec mon réseau, j’ai été bouleversée par l’incroyable soutien et les encouragements que j’ai reçus. Ce n’étaient pas des assurances génériques ou obligatoires, qui peuvent parfois être vides de sens. Au contraire, elles étaient sincères et spécifiques, confirmant que j’étais sur la bonne voie.
Cela m’amène à réfléchir aux nombreux actes de bienveillance dont j’ai eu la chance de bénéficier cette année – chacun ayant eu un impact profond sur mon parcours. Avant de reconnaître ces gestes, je souhaite souligner deux points importants :
- J’ai reçu bien plus d’encouragements et de soutien que je ne pourrais tous les mentionner ici, et je suis profondément reconnaissante pour chaque geste. Cependant, je veux me concentrer sur les actes posés au tout début de cette aventure, car ils ont été essentiels dans ma décision de me lancer. Et…
- Les personnes que je tiens à reconnaître ne se sont pas contentées de mots d’encouragement. Elles ont investi leur temps, leur énergie et leurs idées, sans attendre quoi que ce soit en retour.
Alors que l’année touche à sa fin, je prévois de contacter personnellement et en privé huit personnes en particulier pour leur exprimer comment leurs gestes de bienveillance ont changé ma vie. Ici, je souhaite résumer l’influence collective de leur soutien :
- Elles ont revu mon contenu et mes idées, m’encourageant à me concentrer sur les domaines où mes expériences et mes compétences les plus significatives pourraient amener de la valeur à mes clients.
- Elles ont généreusement ouvert leurs réseaux personnels, me présentant à des personnes et des organisations qui sont devenues des clients ou des prospects prometteurs.
- Elles m’ont offert des conseils précieux pour améliorer ma présence sur les réseaux sociaux et en ligne, ainsi que pour développer une stratégie de réseautage et de visibilité.
- Et surtout, elles m’ont donné le courage de reconnaître et de faire confiance à mes compétences, mes capacités et ma résilience – des éléments fondamentaux pour créer et développer une entreprise.
Leur soutien m’a non seulement guidée, mais a également renforcé ma confiance tout au long de ce parcours transformateur.
L’aide sincère et ciblée que j’ai reçue de ces personnes a confirmé ma décision et a été une source d’inspiration profonde. En réfléchissant à ce cheminement, je suis particulièrement reconnaissante pour ces gestes de bienveillance qui ont joué un rôle crucial lors du lancement de l’entreprise. Ces individus ont dépassé les simples paroles en investissant leur temps, leur énergie et leurs ressources dans le seul but de m’aider à réaliser mon rêve, à atteindre mes objectifs et exploiter pleinement mon potentiel.
Si les fêtes de fin d'année sont souvent perçues comme une période de joie et de célébration, pour beaucoup, elles peuvent être synonymes de stress et d'anxiété. Qu'il s'agisse de fêtes au travail, de réunions de famille, de renouer avec les personnes avec lesquelles nous entretenons des relations complexes ou de ressentir leur absence, la saison peut être remplie d'attentes élevées, de conversations gênantes et de plus d'une question envahissante.
Dans cet épisode du podcast Purposeful Empathy, Anita Nowak et Karla McLaren se penchent sur le rôle transformateur de l'empathie et de l'intelligence émotionnelle. Karla partage des outils pratiques pour réguler les émotions et présente de nouvelles idées tirées de l'édition révisée de son livre, The Language of Emotions. Découvrez comment l'approfondissement de la conscience émotionnelle peut favoriser l'épanouissement personnel et renforcer les relations. À noter que ce podcast a été enregistré en anglais.
https://youtu.be/jl9e_GqLp6c?si=0vMjTTBtTecy-poG
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Une boisson chaude à la main, nous nous plongeons dans Compassionate Conversations, un livre qui nous donne les outils nécessaires pour transformer les conversations difficiles en occasions de créer des liens et de guérir les relations. Il propose des techniques essentielles de résolution des conflits, telles que l'écoute active, le recadrage et la gestion des émotions fortes, afin de nous aider à relever ces défis avec chaleur et compréhension. À l'approche des fêtes et alors que les conversations sur des sujets tabous ou controversés se multiplient, ce livre sera utile pour favoriser des discussions constructives et respectueuses avec les proches comme avec les collègues.
À noter que ce livre ne dispose pas d'informations concernant sa traduction en plusieurs langues pour le moment.
« Compassionate Conversations »
Langue : Anglais
Auteurs : Diane Musho Hamilton, Gabriel Menegale Wilson, Kimberly Loh
Livre de poche : 240 pages
ISBN-10 : 1611807786
ASIN : 1611807786
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