Public cible: PDG, Chef de la direction, Directeur des systèmes d’information, Directeur général, Directeur administratif et financier, Vice-président.

Objectif: Questionner et affiner le raisonnement et la perspective du leader par rapport à son rôle pour assumer les responsabilités de son poste et contribuer à la création d’une culture organisationnelle appropriée.

Bienfaits: Le leader acquiert une compréhension plus élargie et plus profonde des situations auxquelles il est confronté dans son rôle et une capacité à réagir efficacement.