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Mirella a débuté sa conférence en demandant à l’auditoire de penser à un éléphant bleu. Elle leur a ensuite demandé de cesser de penser à l’image et de faire attention à ce qu’elle voulait qu’ils se souviennent. Sans aucun doute, le public ne pouvait arrêter de penser de l’éléphant bleu. Elle a utilisé cet exemple pour illustrer l’importance de l’esprit et de la façon dont il nous dit souvent ce qu’il veut voir et croire même si le contexte demande quelque chose de différent. Elle a utilisé le concept de flexibilité psychologique pour illustrer la façon dont les leaders doivent se comporter afin de nourrir leur talent, et de créer un avantage concurrentiel. Voici un extrait de la conférence : « La majorité des gens qui quittent leurs positions ne quittent pas la société, non plus la structure des ressources humaines, mais plutôt vous- les leaders. Que peut-on faire pour aider à changer ce fait? Nous devons commencer par changer la façon dont nous pensons à notre travail par rapport aux gens. En tant que leaders désignés, votre travail consiste à aider les autres à développer leur capacité à faire leur travail… » Pour en savoir davange au sujet de sa conférence intitulée : Maintenir l’avantage compétitif, veuillez communiquer avec nous.

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