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« …à moins que la haute direction n’ait la confiance des gens, aucun RÉEL changement ne se produira. » Les conseillers en gestion visent à changer la philosophie d’une organisation par l’engagement de la haute direction. Bien qu’une abondance de recherches suggère que la haute direction doive être incluse pour que le changement s’opère, il est […]
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