Programmes de développement du leadership

Conception du leadership

Papillon MDC Inc. examine le leadership à travers le prisme de la conception. Pour que le leadership s’épanouisse dans le sens de la croissance de l’entreprise et du bien-être des employés, il doit faire partie de la conception de l’organisation.

Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour personnaliser nos programmes de développement du leadership en fonction de leur culture, de leur style d’apprentissage et de leurs besoins.

We work in partnership with our clients in customizing our Leadership Development Programs to fit their culture, learning style, and needs.

En savoir plus sur nos programmes de développement du leadership.

Tailored leadership development programs for large corporations.
Programmes de développement du leadership

Papillon MDC Inc. offre plusieurs programmes de développement du leadership visant à créer une communauté de leaders qui mettent en valeur la notion de "vivre au maximum de son potentiel".

Personalized executive coaching to shape visionary leaders.

L’art de naviguer à travers les conversationsMC

Objectif

Être mieux en mesure d’avoir des conversations de coaching qui inspirent la confiance, la responsabilisation des solutions et l’appropriation des résultats.
Professional leadership coaching for C-suite executives to drive impact and results.

Des conversations qui ont de l’impact : donner et recevoir de la rétroactionMC

Objectif

Acquérir les compétences nécessaires pour donner et recevoir de la rétroaction de manière efficace et marquante. Le programme est divisé en quatre modules.
Personalized executive coaching to shape visionary leaders.

Un leadership qui fait évoluer les gens en tant qu’équipe « Star Team »MC

Objectif

Apprendre à travailler avec cinq caractéristiques fondamentales qui ouvrent la voie à l’apprentissage, à l’innovation et à la croissance pour tous les leaders sur le lieu de travail.

Enhance your leadership impact with professional coaching.

L’alignmentMC

Objectif

Solidifier les partenariats collaboratifs entre les membres clés d’une équipe.

Enhance your leadership impact with professional coaching.

Modèle de stratégies développementales : une exclusivitéMC

Objectif

Aider les entreprises à implanter des programmes de mentorat ou de coaching sur mesure dans le but d’habiliter les leaders à développer et maintenir leurs talents.

Professional leadership coaching for C-suite executives to drive impact and results.

Optimiser l’art de gérer et menerMC

Objectif

Identifier et solidifier les compétences en gestion, leadership et communication et accroître et solidifier la confiance en soi en ce qui a trait aux compétences en gestion, leadership ou communication.

Professional leadership coaching for C-suite executives to drive impact and results.

Le modèle collaboratif : établir des partenariats solidesMC

Objectif

Renforcer le leadership de l’équipe en arborant une pensée collaborative qui permet de créer des partenariats solides et durables pour les projeter dans l’avenir.

Maîtriser la conscience de soi et des autresMC

Objectif

Ce programme intégré à deux niveaux permet aux leaders d’être mieux préparés à accompagner les employés dans les transformations de l’entreprise, tout en affichant des comportements qui inspirent la confiance, encouragent le développement professionnel et génèrent des retombées positives pour l’organisation.

Soutien - Santé mentale Compassion envers soi et envers les autresMC

Objectif

Afin d’instaurer une culture dans laquelle les gestionnaires peuvent réussir à contribuer à l’amélioration du bien-être et à la réduction de la détresse psychologique, ils doivent acquérir les compétences et les stratégies appropriées. Ce programme est conçu pour renforcer la santé mentale des gestionnaires par le biais d’une formation en matière de connaissances et de sensibilisation afin qu’ils puissent ensuite travailler plus efficacement ensemble pour promouvoir le bien-être au sein de l’organisation.

The Benefits of Performance Coaching for Teams and Leaders

Coaching pour amplifier le potentiel©

Objectif

Offrir aux leaders les outils nécessaires pour différencier le coaching du mentorat et de la gestion, tout en cultivant une culture de responsabilisation, de confiance et d’engagement. 

POURQUOI PAPILLON MDC

Tous les programmes de développement du leadership de Papillon MDC incorporent :

Des stratégies de coaching

Des exercices d'apprentissage au moment même

Des pratiques de pleine conscience

Une méthodologie et une approche statistique pour mesurer le succès du programme

Results-driven coaching to elevate professional performance.
Holistic coaching approaches for C-suite professionals balancing leadership demands.

Vous souhaitez discuter de vos besoins
en matière de développement du leadership?
Nous sommes là pour vous aider.

Papillon MDC Inc. est un établissement d'enseignement reconnu par Revenu Québec. Lorsque vous complétez un de nos programmes de développement du leadership, vous pouvez télécharger un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu vous permettra d'obtenir un remboursement de crédit d'impôt.

Licence pour nos programmes de leadership

Licence pour nos programmes de leadership

Nous pensons que la connaissance n’est pas censée rester en un seul endroit. Les connaissances susceptibles d’aider les dirigeants et les organisations à devenir plus forts, plus alignés et unifiés vers des objectifs communs méritent d’être transférées. En permettant aux consultants d’accéder à nos programmes de pointe, nous leur permettons de transmettre les notions et les méthodologies qui aideront leurs clients à réussir.

Si vous êtes intéressé par l’octroi d’une licence pour l’un de nos programmes de leadership exclusifs, nous souhaitons vous entendre.

Results-driven coaching to elevate professional performance.

Plus de 5 100 leaders ont transformé leur vie.
Découvrez ce qu'ils ont dit de nous.

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