Programmes de développement du leadership

Conception du leadership

Papillon MDC Inc. examine le leadership à travers le prisme de la conception. Pour que le leadership s’épanouisse dans le sens de la croissance de l’entreprise et du bien-être des employés, il doit faire partie de la conception de l’organisation.

Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour personnaliser nos programmes de développement du leadership en fonction de leur culture, de leur style d’apprentissage et de leurs besoins.

We work in partnership with our clients in customizing our Leadership Development Programs to fit their culture, learning style, and needs.

En savoir plus sur nos programmes de développement du leadership.

Programmes de développement du leadership

Papillon MDC Inc. offre plusieurs programmes de développement du leadership visant à créer une communauté de leaders qui mettent en valeur la notion de "vivre au maximum de son potentiel".

L’art de naviguer à travers les conversationsMC

Objectif

Être mieux en mesure d’avoir des conversations de coaching qui inspirent la confiance, la responsabilisation des solutions et l’appropriation des résultats.

Des conversations qui ont de l’impact : donner et recevoir de la rétroactionMC

Objectif

Acquérir les compétences nécessaires pour donner et recevoir de la rétroaction de manière efficace et marquante. Le programme est divisé en quatre modules.

Optimiser le leadership d’équipe par l’entremise du designMC

Objectif

Acquiérir les compétences qui permettent les leaders de fonctionner plus efficacement au sein d’UNE SEULE ET MÊME équipe lorsqu’ils examinent les principales tensions qui peuvent nuire au bon fonctionnement de l’organisation et qu’ils réfléchissent ensemble aux solutions possibles.

L’alignmentMC

Objectif

Solidifier les partenariats collaboratifs entre les membres clés d’une équipe.

Modèle de stratégies développementales : une exclusivitéMC

Objectif

Aider les entreprises à implanter des programmes de mentorat ou de coaching sur mesure dans le but d’habiliter les leaders à développer et maintenir leurs talents.

Optimiser l’art de gérer et menerMC

Objectif

Fournir aux gestionnaires nouvellement identifiés des compétences de gestion et de leadership nécessaires pour résoudre des conflits, réaligner le tir, développer des talents, gérer les priorités, ainsi qu’assigner et responsabiliser les personnes quant à leurs tâches et responsabilités.

Le modèle collaboratif : établir des partenariats solidesMC

Objectif

Renforcer le leadership de l’équipe en arborant une pensée collaborative qui permet de créer des partenariats solides et durables pour les projeter dans l’avenir.

POURQUOI PAPILLON MDC

Tous les programmes de développement du leadership de Papillon MDC incorporent :

Des stratégies de coaching

Des exercices d'apprentissage au moment même

Des pratiques de pleine conscience

Une méthodologie et une approche statistique pour mesurer le succès du programme

Vous souhaitez discuter de vos besoins
en matière de développement du leadership?
Nous sommes là pour vous aider.

Papillon MDC Inc. est un établissement d'enseignement reconnu par Revenu Québec. Lorsque vous complétez un de nos programmes de développement du leadership, vous pouvez télécharger un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu vous permettra d'obtenir un remboursement de crédit d'impôt.

Licence pour nos programmes de leadership

Licence pour nos programmes de leadership

Nous pensons que la connaissance n’est pas censée rester en un seul endroit. Les connaissances susceptibles d’aider les dirigeants et les organisations à devenir plus forts, plus alignés et unifiés vers des objectifs communs méritent d’être transférées. En permettant aux consultants d’accéder à nos programmes de pointe, nous leur permettons de transmettre les notions et les méthodologies qui aideront leurs clients à réussir.

Si vous êtes intéressé par l’octroi d’une licence pour l’un de nos programmes de leadership exclusifs, nous souhaitons vous entendre.

Plus de 3 000 leaders ont transformé leur vie.
Découvrez ce qu'ils ont dit de nous.

Vous êtes intéressé par l'un de nos programmes de développement du leadership?

Soumettez vos informations et nous vous répondrons dans les 48 heures.
FAQ

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