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blog PAPILLON MDC

Savoir-faire du leadership de nos experts et de nos clients.

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Non classifié(e)

20 Avr 2022

3 observations qui indiquent qu’il est temps de travailler avec un professionnel de la santé mentale

en

Grand Heron International

Non classifié(e)

7 Mar 2022

Un guide simple pour prendre soin de votre santé mentale

en

Grand Heron International

For Businesses

26 Jan 2022

Comment faire face au stress au travail

en

Grand Heron International

Blogue

11 Août 2021

Adieu échelle de carrière…Bonjour toile de carrière

« Carrière » est un mot populaire. Nous parlons sans cesse de notre carrière. Beaucoup d’entre nous désirons une carrière, de préférence couronnée de succès, autant que possible. La carrière était auparavant mesurée en termes de salaire et/ou de statut, deux critères objectifs d’une carrière réussie. Il était facile de

Gabriela Nitu

Blogue

8 Juin 2021

Cet été, planifiez… déplanifier!

Ah, les vacances d’été – On y rêve toute l’année. Et nous tentons d’entasser en ces quelques semaines tout ce dont nous rêvions au cours de l’année. Le résultat? Nous ne nous sentons pas aussi énergisés que nous croyions que nous le serions et parfois, nous pouvons même être déçus

Gabriela Nitu

Blogue

18 Mai 2021

Arrêtez-vous. Réfléchissez. Changez.

Si nous devions décrire en un mot notre mode de vie actuel, ce serait RAPIDE. Nous courons continuellement d’une activité à l’autre, sans avoir le temps de respirer et, encore plus important, sans avoir le temps de réfléchir. RÉFLÉCHIR, un concept à la fois si simple et si complexe. Nous

Gabriela Nitu

Blogue

12 Déc 2020

COACHING DE CARRIÈRE: aligner passion, talent et valeurs

Si je vous demandais ce que vos talents, vos passions et vos valeurs ont en commun, que direz-vous? Souvent, les réponses que je reçois à cette question démontrent que peu de réflexion a été consacrée à ces sujets, et encore moins à la compréhension des liens qui existent entre eux.

Valerie Legge

Blogue Client Invité, Coaching tripartite

4 Août 2020

Coaching tripartite: un merveilleux cadeau

Parmi les parcours de coaching les plus gratifiants auxquels j’ai eu le plaisir de participer sont ceux où le gestionnaire de la personne coachée ​​est engagé dans le processus. Dans cet article, je partagerai certaines observations sur le coaching tripartite: ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, à

Pierre Matuszewski

Guest Client Blog Series, Leadership

1 Mai 2020

LEADERSHIP: IT’S NOT A GENDER THING

I want to start this piece with a very clear statement: We need to create more equity in the percentage of men, women and other genders in leadership roles. This will happen through the ongoing support of young girls and women, in building programs for those who identify as other

Paul Simard

The President's Blog

26 Mar 2020

Love Letter to Humanity

When I arrived into our world you welcomed me with a blanket of white, fluffy snow. The moon was high, and the warm embrace of my mother’s arms was all I needed to feel safe. The ride home in the back of a taxi cab was comforting as I heard

Mirella De Civita

Career, Guest Client Blog Series

21 Fév 2020

Change and Courage: Releasing all I was not to become who I was meant to be

As far back as I can remember, I always had a keen intellectual curiosity. While most kids spent recess playing tag and swinging on the swing set, I could usually be found in the school library with my nose buried in a book. Reading became even more important to me

Georgette Damian Lopez

Leadership

13 Jan 2020

Toward a New Definition of Leadership

Leadership Theories Through Time Contemporary studies of leadership started in the mid 19th century with the first theory on leadership: “The Great Man Theory” which assumes that leadership traits are innate and intrinsic to the leader. Of course, it didn’t take long for this theory to be discredited in favour

Nader Daou

Guest Client Blog Series, Leadership

16 Déc 2019

Did you say leadership?…How to Bring Out and Expect the Best

In this blog, Colette asks some thought- provoking questions to help us become better leaders, to encourage more kindness, more thoughtfulness and as a result become more HUMAN beings… wherever we are on this journey we call life.

Colette Vanasse

Guest Client Blog Series, Leadership

19 Nov 2019

Teaching: Leading the Learning Boat to Shore

I am an Associate Professor of Health Psychology at Mount Allison University in Sackville, New Brunswick. Teaching is part of my job, in addition to research, service, and administrative tasks for a virtual teaching-patient navigation centre for children with complex care needs that Dr. Shelley Doucet, from UNB Saint John,

Rima Azar, Ph.D.

Leadership

18 Nov 2019

The Learning Boat of Acquired Knowledge: Is it Sailing Without a Captain?

Recently I had the pleasure of speaking to a long-time friend of mine about our work, and how interesting our journey has been. Dr. Rima Azar and I met at the age of 25 as graduate students at the University of Montreal. At the time, little did we know that

Mirella De Civita

Career, Guest Client Blog Series

17 Sep 2019

At a Crossroad? 4 Dynamic Steps to Take Charge of Your Career

Crossroads in careers can come by chance, by choice or brutally by force. Whichever it is, it’s an incredible opportunity to take matters in your hands to shape a roadmap to succeed and to tap into your potential. There is no magic moment or time that you will face such

Cherine Zananiri

consciousness

Leadership

30 Juil 2019

The Courage to Redesign Your Leadership Presence

Whenever I pack for a family vacation, I take with me a few books. Usually, there is a poetry book, a psychology-based textbook, and a book on a topic I know nothing about. Most recently, I decided to dive into the fields of affective neuroscience and biology. I’ve always fancied

Mirella De Civita

Leadership

13 Juin 2019

A-HA! The fear of leadership: Why I wasn’t ready to “take on me” as a leader

  Creativity may have always come easily to me, but I’ve also always known that it couldn’t be left to chance. It’s a skill that must continually be developed and refined despite the effort, pain, and struggle that comes along with exploring the edges of one’s creativity. Fortunately, my multifaceted

Stefano Di Lollo

Guest Client Blog Series, Leadership

4 Juin 2019

A Lifelong Journey to a Not-for-Profit Startup: When Passion and Leadership Collide

“The luminary lights may slowly drift away – but there’s one thing that one can never sever, Memories are a special gift – and they will last forever.” From “You Know I’m Here” Jon Reider, August 2019 What is your passion? My first blog and I find it to be

Jon Reider

watering flowers

Leadership

29 Mai 2019

What are you watering in yourself and in others?

A path to a better place in our minds doesn’t come to those who wait, but to those who practice. Practice what you ask? Practice the art of watering. Just imagine watering flowers. The empirical steps include: (1) verify if the soil is wet; (2) fetch water using a container

Mirella De Civita

Guest Client Blog Series, Leadership

8 Mai 2019

Want to know a secret? If you want to be a leader, it’s up to you!

Leaders aren’t born Becoming a leader is not an overnight accomplishment; some believe that it is inherited through their family genes, some think it is appointed to certain people in the company who may or may not be deserving of it, all the while wondering why they are not being

Denise Boyer

E-Learning_tip of fingers

Leadership

1 Mai 2019

E-learning: The ability to go beyond your skills at your fingertips

  “No one learns as much about a subject as one who is forced to teach it” -Peter Drucker Although the word “forced” may suggest negative connotations, it does not necessarily mean that one is forced by an external agent. Athletes often “force” themselves beyond their comfort zone to improve

Nader Daou

Guest Client Blog Series, Leadership

4 Avr 2019

The Building Blocks of Leadership in a Purpose-Driven Business

I have been in the apparel industry for several years, absorbing as much information as possible along the way and continuously learning to this very day. My leadership has also transformed and evolved due to this. Today, I lead an apparel business founded on purpose, with a clear mission and

Mayer Vafi

conforming chameleon

Career

2 Avr 2019

The day I decided to stop being a conforming chameleon

Our keen ability to blend in may have become such an instinctive ritual for so many of us, that I’ll use it as the excuse for having spent the beginning of my own career as a “conforming chameleon.” As the eager-to-please (and younger) version of myself, I chose to adapt

Stefano Di Lollo

Gratitude

Guest Client Blog Series, Leadership

1 Fév 2019

Radical Generosity – Business, Reimagined

Bhaskar Goswami speaks to us about practicing generosity and what it means for the future of business… Click here to view the vlog. About Bhaskar Goswami SPEAKER | TEACHER | YOGIPRENEUR DAANA Eastern, Western, ancient, modern, scientific, soulful From early childhood adventures in Assam, India to living through war in

Nader Daou

Radical generosity

Leadership

29 Jan 2019

Who are you gathering with? A mindset of abundance to fuel the future of business and humanity

For centuries, people have gathered in temples with one common purpose. For the most part, these structures were reserved for religious or spiritual activities such as prayer. And, although such gatherings continue well into our time, I am particularly interested in the type of gathering that has nothing to do

Mirella De Civita

Leadership

11 Jan 2019

2018 was a year of disruption!

As we welcome 2019 and get ready for the unknown, we thought we would take a moment to reflect on the year that was and to share with you how disruptive we at Papillon MDC have been by trying new things and sticking it out even when we were criticized

Mirella De Civita

Guest Client Blog Series, Leadership

14 Déc 2018

A simple strategy to retain and mobilize talent in your organization

It is a well-known fact that salary increases and bonuses are short-lived sources of satisfaction. In fact studies show the effect only lasts about 3 months. Although total compensation is extremely important for your resources, you have to find other creative ways to retain your talent. Furthermore, retaining talent has

Michel Beaulieu

Guest Client Blog Series, Leadership

29 Nov 2018

Amazing things happen when purpose drives your business

There’s a lot of talk about purpose these days and it seems like the ‘new fad’. I believe it is actually the new paradigm and we are on its tipping point. Society has evolved so much over the past few years, expectations have shifted, employees, consumers, stakeholders alike expect more

Lucie Bourgeois

Leadership

26 Nov 2018

Make Purpose Your Business*

Purpose is the essence of what gives substantive meaning to why we deliberately choose to do the work we do. This isn’t about strategy. And, it sure isn’t about putting profits ahead of purpose. In fact, defining the purpose of your business drives its financial well-being because it inspires people

Mirella De Civita

PURPOSEFUL SELF-AWARENESS

Leadership

24 Oct 2018

Purposeful Self-Awareness: What Have You Signed Up To Do?

Most of us go through life not paying attention to our inner voice, barely audible due to our focus on getting things done. And, if we hear a whisper, we quickly shift our attention toward the things we have convinced ourselves are more important. In fact, we often confuse what

Mirella De Civita

Leadership

19 Oct 2018

Take a look in the mirror: when developing others becomes an opportunity for your personal growth

One of the most remarkable moments when developing people is realizing how it can be at once a selfless activity, and at the same time, an opportunity for your own personal growth. I have learned that people development involves three inter-related elements: (1) Coaching (encouraging, championing, and facilitating decision-making); (2)

Allan Christensen

The practice of leadership

Guest Client Blog Series, Leadership

9 Sep 2018

The Practice of Leadership

A few years ago, I tried out my first yoga class. I was struck with the term “practice” that was used to define this activity. In yoga, this term is used to suggest that you are committing to improve and get better. My yoga instructor or yogini, explained that it’s

Michael Eliesen

Leadership transformationnel

5 Août 2018

Rester un leader transformationnel solide : qu’est-ce que ça prend?

Aujourd’hui, les dirigeants se retrouvent souvent confrontés à des défis difficiles: ils doivent prendre des décisions très rapidement s’ils ne veulent pas perdre une opportunité de réaliser des profits sans compromettre la qualité. Les jours où seulement maintenir le cap était une option sont révolus depuis longtemps. De nos jours

Mirella De Civita

transformational leadership - stand tall

Leadership transformationnel

5 Août 2018

Le leadership transformationnel fonctionne-t-il pour tous et en tout temps?

CULTIVÉ VS. NATUREL Comment les gens deviennent-ils des leaders transformationnels (LT)? Possèdent-ils des caractéristiques innées qui les rendent plus enclins à diriger d’une manière transformationnelle plutôt que transactionnelle? Les histoires que nous lisons, de la perspective de leurs employés, mettent l’accent sur ce que les leaders à la tête de

Mirella De Civita

Transformational Leadership

Leadership transformationnel

5 Août 2018

Alors, c’est quoi au juste le leadership transformationnel?

LA CRÉATION D’UN LEADER TRANSFORMATIONNEL Nous savons que les leaders des échelons supérieurs d’une entreprise ou d’une institution influencent l’orientation stratégique ainsi que l’efficacité des opérations. Ils le font par leurs caractéristiques personnelles (p. ex. traits de personnalité, préférences et valeurs) et par leurs actions ou habitudes comportementales. Les chercheurs

Mirella De Civita

Non classifié(e)

24 Juil 2018

Centraliser votre savoir organisationnel : Pourquoi devriez-vous en faire une priorité?

Durant mes deux dernières années comme boursière postdoctorale en médecine comportementale à l’Université McGill, j’ai passé beaucoup de temps à perfectionner mes compétences en diffusion de l’innovation et transfert de connaissances. À l’époque, on commençait à peine à comprendre l’importance du transfert des connaissances, et les universitaires, dans leur quête

Mirella De Civita

The President's Blog

27 Juin 2018

My Journey From There to Here: Finding Purpose

I guess my dad always had a knack for knowing how to give without being asked. No matter how little he had on him, he always felt richer by the sheer fact of having more than the person in front of him in that very moment. I remember many instances

Mirella De Civita

The President's Blog

28 Mai 2018

As MEECO 2018 Wraps Up…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] This was my first time attending the MEECO Conference and I was inspired and compelled to share my thoughts on my amazing experience in Estes park Colorado. So before I boarded my plane on my way home late last night, I decided to write on a piece of paper

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

7 Déc 2017

Margaux Roncière: jamais trop jeune pour suivre sa raison d’être

Margaux Roncière, 16 ans, est une jeune femme talentueuse qui a une vocation sociale. Elle utilise ses mains pour créer de superbes paysages qui donnent vie à la nature sur ses toiles, et son cœur pour transformer sa passion et changer des vies. Alors que certains peuvent passer toute leur

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

23 Nov 2017

Une discussion sur la raison d’être et la viabilité en affaires pour marquer le 5e anniversaire d’Umalia

Le 5 octobre dernier, Mirella De Civita, présidente de Papillon MDC Inc., a eu le privilège d’assister au dîner du 5e anniversaire d’Umalia. En tant que partenaire stratégique d’Umalia, Madame De Civita a également eu l’occasion de participer à une discussion sur le thème de la raison d’être et la

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

23 Nov 2017

A Debate On Purpose and Sustainability: Celebrating Umalia’s 5th Anniversary

This past October 5, Mirella De Civita, President of Papillon MDC Inc., had the privilege of attending Umalia’s 5th anniversary dinner. As one of Umalia’s strategic partners, Papillon MDC Inc. also had the opportunity to participate in a debate on purpose and sustainability with distinguished guests from business, academia and

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

6 Nov 2017

L’aboutissement d’un parcours inspirant: le travail de Papillon MDC arrive au Sénégal

Au mois de juin dernier, Papillon MDC Inc. avait annoncé que son programme de mentorat conçu pour les femmes entrepreneures au Sénégal était prêt pour être livré. Ce programme, créé avec détermination et dévouement a été développé en partenariat avec Carrefour International dans le but d’aider les femmes sénégalaises dans

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

6 Nov 2017

The Culmination of an Inspiring Journey: Papillon MDC’s Work Lands in Senegal

Just this past June, Papillon MDC Inc. was proud to announce that the mentor-mentee program we developed for women entrepreneurs in Senegal was ready to be delivered. The program is a work of purpose and dedication developed in partnership with Crossroads International to help the Senegalese women in their

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

19 Oct 2017

Fernando Barbosa – When Dreams Take Flight

In 2013, we were lucky to have crossed paths with an incredible young artist who was making waves not only on the art scene, but in the lives of this world’s most vulnerable people – children. A writer, director and actor in his own right, Fernando Barbosa, a Bolivian-born-and-raised and

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

5 Oct 2017

Fernando Barbosa – Quand les rêves prennent leur envol

En 2013, nous avons eu la chance de croiser la route d’un jeune artiste incroyable qui faisait des vagues non seulement sur la scène artistique, mais dans la vie des personnes les plus vulnérables de ce monde – les enfants. Écrivain, réalisateur et acteur à part entière, Fernando Barbosa, un

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

8 Sep 2017

Améliorer le leadership à travers le globe : Le remarquable voyage d’Hyppolite Dansou

Il n’est pas nécessaire d’attendre le « bon moment » ou d’avoir « assez d’argent » pour donner au suivant. Devenir un agent de changement nécessite que l’on regarde en soi pour découvrir ce que nous pouvons offrir qui peut faire une différence dans notre communauté, notre pays et le

Mirella De Civita

Leadership

12 Août 2017

Engaging Talent – Sustaining Competitive Edge

Greatness is not paved by a string of successful outcomes. In fact, it is made up of failures, disappointments, and wrong turns in the road, some bad decisions, as well as high, unforgiving cliffs, and incredibly low, abysmal valleys. When I analyzed the life stories of leaders who have reached

Mirella De Civita

Prendre son envol

11 Août 2017

Mobiliser le talent – Maintenir un avantage concurrentiel

La voie de la grandeur n’est pas pavée d’une série de succès. Bien au contraire, elle est faite d’échecs, de déceptions, de mauvais tournants, de mauvaises décisions, de même que de hautes falaises hostiles et de vallées creuses vertigineuses. Lorsque j’analyse le parcours personnel de leaders qui ont réalisé de

Mirella De Civita

Leadership

29 Juil 2017

Mindfulness at Work, Mindfulness Presence

Did you know that Papillon MDC has been using mindfulness practices grounded in science since its creation in 2010? Mindfulness is more than a fad. It is a way of life. It cannot be taught in one course nor can it genuinely be lived when the only purpose for learning

Mirella De Civita

Non classifié(e)

28 Juil 2017

La pleine conscience au travail

Saviez-vous que Papillon MDC Inc. utilise des pratiques de pleine conscience, s’appuyant sur la science, depuis sa création en 2010? La pleine conscience est plus qu’une mode. C’est un style de vie. Elle ne peut pas être enseignée dans un cours ni ne peut être réellement vécue lorsque le seul

Nader Daou

Histoires de transformation sociale

20 Juil 2017

Carrefour International et Green Beaver – Plus d’un an plus tard

Photo de gauche à droite : Mirella De Civita, Présidente de Papillon MDC Inc.; Astou Niang, Agente de programme de Carrefour International, Alain Ménard, Co-fondateur et président de Green Beaver, et Christine Campbell, Directrice générale par intérim de Carrefour International. En février 2016, Papillon MDC Inc. s’est jointe à Carrefour

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale

20 Juil 2017

Crossroads International and Green Beaver: More than a year later

Image from left to right: Mirella De Civita, Papillon MDC’s CEO, Astou Niang, Program Officer with Crossroads, Alain Ménard, Green Beaver’s Co-founder and CEO, and Christine Campbell, Interim Executive Director with Crossroads. In February 2016, Papillon MDC Inc. embarked on a journey with Crossroads International to design a mentor-mentee training

Mirella De Civita

Leadership

7 Juil 2017

You Are Now An Executive! Are You Ready To Manage Dual Roles?

Let’s get something straight: Being an Executive comes with new responsibilities and commitments. Some may be familiar and others will become obvious in the days, weeks, and months to come. In no time, you will realize the challenge of managing your dual role: You are NOW the most senior representative

Mirella De Civita

Prendre son envol

6 Juil 2017

Vous êtes maintenant exécutif! Soit. Êtes-vous prêt à gérer un double rôle?

Mettons une chose au clair : Le rôle d’exécutif s’accompagne de nouvelles responsabilités et de nouveaux engagements. Alors que certains peuvent vous paraître familiers, d’autres se définiront dans les jours, semaines et mois à venir. En peu de temps, vous constaterez le défi que présente la gestion d’un double rôle

Mirella De Civita

Prendre son envol

15 Juin 2017

L’attention soutenue : La voie vers l’intégrité

J’opte pour la bienveillance dans la mesure du possible. C’est toujours possible. Je choisis de voir au-delà des mauvais choix que font les gens dans leur vie. Ce ne sont pas leurs mauvais choix qui les définissent. Je choisis de voir au-delà de ce qui semble évident chez la personne

Mirella De Civita

Leadership

15 Juin 2017

Focused Attention: The Path Toward Integrity

I choose kindness whenever it is possible. It is always possible. I choose to see more than the bad choices people make in their lives. They are more than just their bad choices. I choose to see more than what is obvious to the person in front of me. People

Mirella De Civita

Non classifié(e)

29 Mai 2017

Véritable pouvoir ou corruption?

« Le véritable pouvoir est partagé.La puissance partagée requiert un compromis. » Nous avons remarqué comment certains grands gestionnaires ont perdu leur statut après avoir été nommés à une position importante et critique dans l’organisation. Pour ces individus, il semblerait que la portée de l’influence et l’autorité de diriger se

Mirella De Civita

Non classifié(e)

25 Mai 2017

L’indécision nous dérobe un temps précieux

Bien trop souvent, nous nous trouvons à travailler avec des leaders qui retardent la prise de décisions critiques. Dans certaines situations, des décisions sont nécessaires pour gérer les talents. Dans d’autres, elles le sont pour réduire les pertes et passer à autre chose. Et, dans d’autres cas, une décision est

Mirella De Civita

Non classifié(e)

25 Mai 2017

Repenser le leadership

« …à moins que la haute direction n’ait la confiance des gens, aucun RÉEL changement ne se produira. » Les conseillers en gestion visent à changer la philosophie d’une organisation par l’engagement de la haute direction. Bien qu’une abondance de recherches suggère que la haute direction doive être incluse

Mirella De Civita

Non classifié(e)

25 Mai 2017

L’importance de la raison d’être

Il ne semble plus rentable de parler de la « raison d’être ». De nos jours, les leaders hésitent à se questionner sur la raison d’être de leur travail et, de façon plus générale, sur celle de leur organisation. Évoquer la « raison d’être » laisserait supposer que nous ne

Mirella De Civita

Coaching

25 Mai 2017

Time is a Thief

Far too often we find ourselves working with leaders who delay making critical decisions. In some cases, decisions are required to manage talent. In other situations, decisions are necessary to cut losses and turn a corner. And, in other cases, a decision is needed to invest in an opportunity. The

Mirella De Civita

Leadership

25 Mai 2017

Rethinking Leadership

“…unless top management has the trust of the people, no REAL change will occur.” Management consultants aim at changing the ethos of a corporation through the engagement of top management. Although there is an abundance of research suggesting that top management ought to be included in order for change

Mirella De Civita

Leadership

25 Mai 2017

Purpose: Why it Matters

It no longer seems profitable to speak about “Purpose”. Leaders today are reluctant to ask themselves what is the purpose of their work and more broadly, their organization. Speaking about “Purpose” means we are not business-like. Be it resolved that “Purpose” does matter to the financial well-being of any corporation,

Mirella De Civita

Prendre son envol

16 Mai 2017

La confiance dans le cadre d’une relation mentor-mentoré

La nuit a effectivement été mon havre à maintes reprises… C’est lorsque j’étais assise sans bouger, plongée dans l’obscurité, que j’ai connu mes moments les plus forts, à l’écoute des voix contradictoires qui s’emparaient de mon esprit. On peut apprendre beaucoup de choses sur soi dans l’obscurité; mais la chose

Mirella De Civita

Mentorship

13 Mai 2017

Trust in a Mentor-Mentee Relationship

[vc_row][vc_column][vc_column_text]The night has indeed been my oasis time and time again… I’ve had my most intimate moments in darkness wherein I would sit still and listen to the competing voices within. You learn many things about yourself in darkness; but the one thing that is true when you sit in

Mirella De Civita

27 Avr 2017

Définir l’avenir des ressources humaines

Le climat des affaires actuel est sans égal par rapport à l’exigence que les leaders connaissent les marchés mondiaux, démontrent leur capacité de s’adapter aux innovations technologiques et attestent de leur tolérance à l’évolution rapide des impératifs opérationnels. Viennent s’y ajouter les réalités d’un marché ouvert où les perspectives d’emploi

Mirella De Civita

Histoires de transformation sociale, Prendre son envol

18 Mar 2017

You Can do More Than You Think: Giving Back is Being Human

In 2011, I decided to make it my priority to find an innovative way for Papillon MDC Inc. to share its expertise in meaningful ways with the community at large. I realized at a young age that our talents came with a tremendous amount of responsibility. It required sharing our

Mirella De Civita

Non classifié(e)|Prendre son envol

17 Mar 2017

Vous pouvez faire plus que ce que vous pensez : Redonner, c’est faire preuve d’humanisme

En 2011, j’ai décidé de me faire un point d’honneur de trouver une façon innovante pour Papillon MDC Inc. de transmettre son expertise d’une manière qui profiterait à la communauté dans son ensemble. Très jeune, j’ai réalisé que nos talents s’accompagnaient d’une lourde responsabilité, soit celle consistant à partager nos

Mirella De Civita

Non classifié(e)

20 Fév 2017

Le Poids des mots

Ne revenez jamais en arrière pour vous blâmer ou vous reprocher les choses que vous avez dites ou que vous n’avez pas dites. C’est de l’énergie gaspillée! Si vous devez le faire, assurez-vous que ce soit dans un esprit d’acceptation et avec la volonté de changer. Je sais que ce

Mirella De Civita

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