Le leadership transformationnel fonctionne-t-il pour tous et en tout temps?
CULTIVÉ VS. NATUREL Comment les gens deviennent-ils des leaders transformationnels (LT)? Possèdent-ils des caractéristiques innées qui les rendent plus enclins à diriger d’une manière transformationnelle plutôt que transactionnelle? Les histoires que nous lisons, de la perspective de leurs employés, mettent l’accent sur ce que les leaders à la tête de leurs organisations ou institutions ont […]
Alors, c’est quoi au juste le leadership transformationnel?
LA CRÉATION D’UN LEADER TRANSFORMATIONNEL Nous savons que les leaders des échelons supérieurs d’une entreprise ou d’une institution influencent l’orientation stratégique ainsi que l’efficacité des opérations. Ils le font par leurs caractéristiques personnelles (p. ex. traits de personnalité, préférences et valeurs) et par leurs actions ou habitudes comportementales. Les chercheurs comme les cliniciens ont conclu […]
As MEECO 2018 Wraps Up…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] This was my first time attending the MEECO Conference and I was inspired and compelled to share my thoughts on my amazing experience in Estes park Colorado. So before I boarded my plane on my way home late last night, I decided to write on a piece of paper my main takeaways that have left a lasting […]
Fernando Barbosa – Quand les rêves prennent leur envol
En 2013, nous avons eu la chance de croiser la route d’un jeune artiste incroyable qui faisait des vagues non seulement sur la scène artistique, mais dans la vie des personnes les plus vulnérables de ce monde – les enfants. Écrivain, réalisateur et acteur à part entière, Fernando Barbosa, un bolivien d’origine, élevé en Bolivie […]
Améliorer le leadership à travers le globe : Le remarquable voyage d’Hyppolite Dansou
Il n’est pas nécessaire d’attendre le « bon moment » ou d’avoir « assez d’argent » pour donner au suivant. Devenir un agent de changement nécessite que l’on regarde en soi pour découvrir ce que nous pouvons offrir qui peut faire une différence dans notre communauté, notre pays et le monde. En vérité, il n’y a jamais de bon […]
Engaging Talent – Sustaining Competitive Edge
Greatness is not paved by a string of successful outcomes. In fact, it is made up of failures, disappointments, and wrong turns in the road, some bad decisions, as well as high, unforgiving cliffs, and incredibly low, abysmal valleys. When I analyzed the life stories of leaders who have reached greatness in their lives, I […]
Rethinking Leadership
“…unless top management has the trust of the people, no REAL change will occur.” Management consultants aim at changing the ethos of a corporation through the engagement of top management. Although there is an abundance of research suggesting that top management ought to be included in order for change to occur, it is also […]
Time is a Thief
Far too often we find ourselves working with leaders who delay making critical decisions. In some cases, decisions are required to manage talent. In other situations, decisions are necessary to cut losses and turn a corner. And, in other cases, a decision is needed to invest in an opportunity. The cost of not making the […]
